山東豐源集團股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體，主業突出、多業并舉的大型股份制企業。目前，集團轄有20多個成員企業，擁有資產近90億元、員工4000多人，是集煤炭、電力、熱力、高強瓦楞紙、特種定向板等產品生產銷售，貿易物流、化工產業園、融資租賃、科技研發、新能源、新材料、餐飲住宿、度假休閑等行業運營為一體的相關多元化現代企業。

山東豐源新型材料科技股份公司隸屬于豐源集團，是以新型實木板材研發、生產與銷售為主的股份制企業。豐源新型材料公司特種定向刨花板（OSB/LSB）項目，被國家發改委《產業結構調整指導目錄》列為鼓勵類的優質項目。年產60萬m³實木定向板項目，概算總投資5.4億元，占地180畝，一期年產輕質高強實木定向板30萬立方米生產線于2019年10月聯機試產，項目全部建成后，將成為國內最大的實木特種定向板生產基地。

為進一步提升專業化管理水平，打造高素質專業化企業干部隊伍，更好服務企業高質量發展，經豐源集團黨委研究，決定為山東豐源新型材料科技股份公司面向社會公開招聘管理人員?，F公告如下：

一、招聘職位

山東豐源新型材料科技股份公司運營總監（1名）

二、任職條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、遵守國家各項法律、法規，認同豐源集團文化，服從集團各項管理制度，無不良記錄。

3、48周歲以下，大學本科及以上文化程度，企業運營管理類相關專業，身體健康，具有良好的心理素質。

4、熟悉企業運營管理，成本管理知識全面，實務操作熟練，能靈活運用績效考核來激發營銷人員潛能，有較強的溝通和協調能力。

5、具有5年以上生產類企業中層正職以上崗位企業運營管理經驗。

6、符合監管要求的其他任職資格條件。

（二）崗位職責

1、負責公司運營管理日常業務活動，參與制定公司經營戰略、年度運營工作計劃，并組織落實目標責任，推動公司經營目標實現。

2、提出運營建議,完善與優化公司運營管理制度、標準及業務流程，規避經營風險，持續提升公司運營質量，提高經濟效益。

3、抓好經營預算管理，建全完善成本分析機制，定期組織開展運營分析，落實成本管控與考核措施，推動成本管理工作提質提效。

4、開展市場營銷策劃與品牌推廣，推動公司營銷業務發展，完成營銷目標，深度開發大客戶、終端戶、戰略合作客戶，擴大品牌影響力。

5、掌握產品市場與原料市場趨勢，定期不定期開展市場調研，為公司產品價格、采購策略調整提供決策支持。

6、重視團隊合作，推進團隊建設，開展業務培訓，完善激勵機制，打造高績效市場營銷與供應保障業務團隊。

7、負責召集每周、每月運營工作例會，及時通報公司運營狀況，研究和解決經營管理相關問題。

（三）報名限制

有下列情形之一，不接受報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除黨籍、開除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。

4、受處分期間或者未滿影響期限的。

5、對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任的；

6、法律法規規定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。

三、招聘工作步驟

招聘工作由豐源集團人力資源部具體負責實施，按照發布公告、報名及資格審查、考試、背景調查、體檢、公示等程序進行。

1、網上報名。采取網上報名方式，符合條件人員填寫《報名表》（附件1）和《承諾書》（附件2），一并提供本人身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發豐源集團人力資源部電子郵箱（郵箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。

網上報名截止日期：2021年7月20日下午5：00，以郵箱報名時間為準。

2、資格審查。報名結束后，由豐源集團人力資源部聯合相關部門對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

3、面試。面試具體時間、地點另行通知。參加面試時須攜帶報名表、承諾書及本人身份證、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件，交豐源集團人力資源部復審。工作、生活在山東省外的應聘人員，請提前申請并攜帶健康碼，遵守棗莊市關于疫情防控工作的各項要求。

4、確定擬錄用人選。根據面試成績得分由高到低，確定擬錄用人選。

5、背景調查。豐源集團人力資源部聯合集團相關部門對擬錄用人選的素質、履歷、任職資格等情況進行背景調查。

6、體檢。根據背景調查情況，組織擬錄用人選體檢。體檢不合格或不參加體檢出現缺額的，按報名人員總成績依次遞補。

7、公示。對擬錄用人選采取適當方式公示，公示期為5個工作日。

四、管理和待遇

1、聘任管理。公示期滿后，如無反映意見或以及反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的，與錄用人選依法簽訂聘用協議，約定權利義務。聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務。對聘任人員實行半年的試用期，試用期滿，考核合格的予以正式聘任。

2、薪酬待遇。實行基本工資加績效工資，具體由豐源集團人力資源部負責解釋。對符合嶧城區高層次人才引進政策的，按照政策規定享受相關人才政策待遇。

五、其他事項

本公告未盡事宜，由豐源集團人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0632-3030121/0632-3030068

(咨詢時間：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00)

附件1：報名表

附件2：承諾書

山東豐源集團股份有限公司

2021年7月4日     

附件1：

報 名 表

附件2：

承 諾 書

本人已仔細閱讀《豐源集團公開招聘管理人員公告》（以下簡稱公告）及相關材料，清楚并理解其內容。在此，我鄭重承諾：

一、本人不存在公告中不接受報名的情況；

二、本人提供的報名表、身份證以及其他相關證明材料、個人信息均真實準確完整；

三、本人若被確定為錄用對象，自愿接受背景調查；

四、本人若被確定為擬聘任人選，承諾在入職前辭去原單位所任職務；

五、對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔相應責任。

承諾人簽字：         

日  期：